有限会社かしわばらメディカル　福祉事業(ワークライフバランス)

有限会社かしわばらメディカル

今回は東野町の有限会社かしわばらメディカルさんのご紹介をいたします。

【事業概要】

• 福祉用具販売・レンタル業務…腰掛便座、特殊尿器、入浴補助用具、簡易浴槽、移動用リフトの吊り具等、質の高い福祉用具レンタルサービスで快適なケアライフを応援しています。
• 指定居宅介護支援センター業務…居宅サービス計画の作成、要介護認定の申請、変更の代行、居宅サービス事業者との契約締結に関する必要な援助など情報提供。
• 健康福祉専門学院の運営…介護職員初任者研修、認定職業訓練(離職者対象再就職訓練)。
• かしわばら接骨院
• エクセレントパーソネルセンター…健康福祉専門学院において介護職にやりがいを持って、毎日楽しく働ける人財を育て優秀な福祉の人財を事業所へご紹介していく当センターは、民間のハローワークです。

「ファミリーフレンドリー企業」への登録のきっかけは？

　積極的に地域になじみ、多くの方に当社が元気な会社であることを知っていただくこと。「福祉を通じて…」「人は財産＝人財」ととらえ、長く働いていただきたいとのことから登録をしました。

　他にも、春日井商工会議所商工展「ビジネスフォーラム」に毎回出展、春日井まつりにおいて、子供向け職場体験コーナー「パルケdeキッズランド」に協力出展し、子供たちに働くことの大切さ、楽しさを伝えました。

女性が活躍している職場です。

定年は定年延長により、現在70才となっています。

就業時間は、午前9時～午後6時　(※月1回有給休暇取得、水曜日は早く帰宅することを奨励しています。)

「正社員／パート」契約は、その従業員の状況にあわせて会社に相談ができ、最良策を検討しています。

従業員の約7割(13名)が女性です。年齢層は30代から60代(31才～67才)がともに働いています。女性が多いことで、仕事面、家庭(子育て)面でも、共通する部分も多く情報交換が出来ることはプラスになります。

社員さんに聞きました。

 Yさん(福祉用具専門相談員／社会福祉士／ケアマネジャー　3人の女の子(9才・7才・2才)の母親)

当社への就職のきっかけは…

 大学生時代に当社でアルバイトとして、働きはじめました。この仕事があっていたのか、卒業後、正社員として引き続き当社へ就職し、当初は営業職として採用され、福祉関係の企業や介護施設等まわりをしていました。

出産・子育てに伴い…

 第一子出産に伴い、産休を取りました。復帰後は、会社との話し合いで、営業職から事務職へと職種の転換を行い、第二子出産時には、勤務地の変更(自宅に近い名古屋営業所へ)、また、短時間勤務制度を利用し、定時より早く退社し子供を迎えに行くことが出来ました。その都度、会社に相談し、最善策を考えてくれて会社の配慮が大きいです。女性の多い職場だけに、わかってもらえることがありがたいですね。

 私の友達は、正社員での再就職をあきらめる人が多いのですが、当社は、“どうしたら、長く勤められるか”を考えてくれます。周りの社員さんの理解・協力が大きいので、“完璧！”とは言えないですが“仕事と家庭”の両立ができているかなと思っています。男性職員も状況を説明して、出産に立ち会うこともできています。

 会社の配慮も大きいですし、家では、旦那さんのちょっとした協力がありがたいです。

 昨年は、名古屋営業所から、6年ぶりに春日井の事務所に戻りましたが、社員の方の顔ぶれも変わらず、復帰しやすかったです。

やりがい…

 同僚の皆さんの向上心が高く、プラスアルファーでスキルアップしていることに自分自身も触発されています。たとえば、「社会福祉士」「介護支援専門員(ケアマネジャー)」ほか、直接は福祉に関係のない分野の資格取得にも積極的に取り組む人が多いことも仕事への取組みのやりがい、励みにつながっています。

【当社の制度】

• 育児・介護休業制度
• 短時間勤務制度
• 時間休、子供休暇、イクメン休暇などが整備され、託児所はないですが、社長、店長も時間があれば子供の面倒　を見ていただけます。

店長さんに聞きました。

 当社は、社長一人でベッド、ガーゼ、人体模型など衛材販売からスタートしました。

これからは“高齢化を迎える”ということで介護商品の取扱をはじめ、困った方がいる、何が出来るわけではないですが、お話を聞くことで安心されることに気づかされ、現在につながっています。

“長く続けること。その場に存在することが信用につながる”

 今年、創立30周年を迎えます。女性が長く働くには、「家庭第一」で、これが良い仕事にもつながるのではないでしょうか。まさに家庭と仕事の両立「ワークライフバランス」となると思っていますし、人にやさしく接することができます。

　柏原社長の「女性に働きやすい職場」「家庭を大切に」の考え方にマッチしています。“私もパート勤めから、正社員になり、現在も勤務しています”

　今回は、T店長、Yさんのお二人に、仕事と家庭(子育て)の両立についてお話を聞くことができました。今後も各場面での活躍が期待されます。取材ご協力ありがとうございました。

有限会社かしわばらメディカル

【設立】1986年6月

【代表者】柏原久美子

【住所】春日井市東野町10－12―15

【連絡先】0568-84-8470

【従業員】20名

【機関紙】「かしわばらだより」を毎月発行

• 有限会社かしわばらメディカルホームページ（外部リンク）